Alla base di queste dichiarazioni troviamo l’assessore alla Formazione e Lavoro della Regione Puglia, Sebastiano Leo, il quale afferma: “Pronti a potenziare ulteriormente i risultati, il 17 febbraio debutta una nuova piattaforma all’interno di Sistema Puglia”.
Impatto del Programma GOL
“Stando ai dati del monitoraggio del Ministero del Lavoro sul Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, ndr), aggiornati al 31 dicembre 2024, ben 132.062 cittadini pugliesi hanno beneficiato di politiche attive. Questo risultato posiziona la Regione Puglia come la migliore tra quelle del Centro Sud Italia nell’attuazione del GOL Target M5C1-3, permettendoci di avvicinarci al traguardo del 100%, fissato dal PNRR con 262.774 beneficiari entro il 31 dicembre 2025”: ha dichiarato Sebastiano Leo.
Risultati e Prospettive
“Siamo estremamente soddisfatti – prosegue Leo – per i risultati ottenuti, perché dietro a questo dato aggregato si celano le storie di numerose donne e uomini che, grazie a GOL e alla Regione Puglia, hanno avuto e continuano ad avere la possibilità di riscattarsi socialmente e professionalmente. Secondo il monitoraggio regionale, oltre 300mila cittadini pugliesi sono stati presi in carico dai centri per l’impiego, questo numero non deve essere confuso con i beneficiari delle misure di politica attiva, che sono più di 132mila. Di questi ultimi, 37mila hanno ricevuto misure di accompagnamento al lavoro e 2625 sono stati inseriti nel mondo del lavoro tramite le Agenzie per il Lavoro pugliesi. Inoltre, oltre 40mila hanno avuto accesso a servizi di orientamento specialistico e ben 23mila stanno concludendo un percorso formativo, che si traduce in circa 3415 corsi attivi. Importante è anche il fatto che altri 22mila pugliesi si stanno preparando per entrare nel nostro sistema regionale di formazione professionale. Solo per il settore della formazione, l’investimento attuale ammonta a 84 milioni di euro, finanziati attraverso il programma.”
Un Sistema Complesso
“Il programma GOL – chiarisce l’assessore – rappresenta un’iniziativa di grandissima portata, probabilmente la maggiore movimentazione all’interno dei servizi per il lavoro, coinvolgendo centri per l’impiego pubblici, agenzie private e organizzazioni di formazione accreditate. Esprimo la mia gratitudine a tutti coloro che si impegnano nella gestione di questa complessa struttura.”
Miglioramenti in Arrivo
“La scorsa settimana – continua Leo – abbiamo avuto un incontro con gli enti di formazione, le agenzie per il lavoro e INNOVAPUGLIA per l’ottimizzazione delle prestazioni: il 17 febbraio sarà disponibile una nuova piattaforma sul Sistema Puglia, utile per gli operatori dei CPI e delle Agenzie per il Lavoro, per facilitare la gestione dei percorsi del programma, semplificando le procedure. Una novità significativa è che il sistema privato delle Agenzie per il Lavoro collaborerà con i Centri per l’Impiego nell’orientamento specialistico e nelle analisi delle skill gap, per aumentare ulteriormente il numero di beneficiari inclusi nelle politiche attive. Riguardo all’Avviso 3, che offre corsi di aggiornamento e riqualificazione delle competenze, saranno accolte le richieste degli enti e dei beneficiari, permettendo a chi ha fatto una preiscrizione nei primi mesi di orientamento di modificare le proprie scelte accedendo autonomamente alla piattaforma con SPID, dopo la preiscrizione iniziale presso il CPI di riferimento. In caso il corso scelto non parta, gli utenti avranno la possibilità di preiscriversi fino a tre volte. Per gli organismi formativi, sarà possibile avviare un corso al raggiungimento di sei preiscrizioni, garantendo il corso anche con un minimo di cinque iscritti. Sarà avviato un processo per implementare nuove procedure per consentire la candidatura di progetti formativi da parte di nuovi enti accreditati.”
Modifiche agli Avvisi
“Ci saranno anche modifiche per l’Avviso 2, che permette la realizzazione di corsi per l’acquisizione di competenze digitali: sarà rimossa la condizione che i beneficiari non abbiano completato l’accompagnamento al lavoro e non ci sarà limite al numero di corsi realizzabili in una singola sede. Così come per l’Avviso 3, anche per l’Avviso 2 è previsto che i corsi possano partire con un minimo di sei preiscrizioni e cinque iscritti.”
Conclusione e Prospettive Futura
“Come già noto – conclude Leo – il programma GOL rappresenta un elemento centrale per la riforma e il rilancio delle politiche attive nel lavoro attraverso il PNRR, e si tratta di una misura innovativa e sperimentale, rivolta a tutti i pugliesi in situazioni di fragilità occupazionale, per offrire loro un’opportunità di riscatto e integrazione. Il buon esito della Regione Puglia nell’attuazione del Programma GOL dimostra che una gestione pubblica efficiente e innovativa può cambiarsi positivamente nelle politiche del lavoro, cercando di rendere le nostre pratiche un modello di riferimento per l’intero Sud Italia. Infine, l’impegno della Regione nel semplificare le procedure e nel coinvolgimento di enti di formazione e agenzie per il lavoro è un segnale incoraggiante, ma è cruciale che questi miglioramenti vengano accompagnati da un dialogo costante con le parti sociali e da una valutazione continua delle piattaforme digitali, per garantire un accesso sempre più semplice ed equo alle opportunità offerte dal Programma.”
